Haosul Brexit poate determina UK să eșueze în implementarea Inteligenței Artificiale

Sadiq Khan susține că Brexit distrage guvernul de una dintre cele mai importante dezbateri ale zilei. Primarul Londrei, Sadiq Khan, a avertizat că haosul creat de Brexit a pus pe planul doi pregătirile vitale pentru viitoarea revoluție a inteligenței artificiale.
 
Vorbind în ziua deschiderii a  London Tech Week 2019, primarul a spus că Brexit-ul "a secat resursele și atenția guvernului central de la una din cele mai importante dezbateri ale zilei".

"Nu există nici o îndoială că, noi ca țară, ar trebui să fim mult mai departe decât suntem acum", a declarat Primarul la festivalul CogX  al tehnologiei informației și tehnologiilor emergente.

"Nu numai pentru a ne asigura că putem profita la maximum de ceea ce AI (Artificial Inteligence) are de oferit, ci în ceea ce privește educarea publicului, încurajarea dezbaterilor publice și pregătirea pentru potențialul impactul asupra societății noastre". 
Dl Khan a cerut viitorului prim-ministru să acorde pentru AI (Artificial Inteligence) atenția pe care o merită, susținând că are potențialul de a furniza servicii publice mai bune.
 
Cu toate acestea, el a avertizat că guvernul local și național "trebuie să acorde atenție sporită", având în vedere numeroasele probleme etice și de confidențialitate pe care le ridică avansarea AI (Artificial Inteligence).

"Este esențial să ne asigurăm că suntem în deplină securitate mai degrabă, decât subminăm, încrederea cetățenilor locali", a spus el. 
Comentariile sale au venit când Departamentul Guvernamental pentru Digital, Cultură, Mass-media și Sport (DCMS), anunța o injecție de capital de 18,5 milioane de lire sterline pentru a ridica abilitățile în AI (Artificial Inteligence) și știința datelor. 

DCMS investește 13,5 milioane de lire sterline în cursuri noi și cursuri de conversie profesională de masterat și burse la instituțiile academice din Regatul Unit în următorii trei ani. Aceasta, va permite ca 2500 de persoane să se recalifice și să devină experți în aceste domenii.

O sumă suplimentară de 5 milioane de lire sterline este investită pentru a încuraja companiile din domeniul tehnologiei să dezvolte soluții de ultimă generație, utilizând AI și automatizarea, pentru a îmbunătăți calitatea învățării online pentru adulți.  Potențialii solicitanți la cursuri, vor deține deja o diplomă într-o altă disciplină, iar bursele vor fi puse la dispoziție pentru a sprijini aplicații din diverse medii, conform DCMS. 
Aceasta, ar putea include persoanele care se întorc în câmpul muncii după o pauză în carieră, precum și grupuri subreprezentate în cadrul forței de muncă digitale, cum ar fi femeile și minoritățile etnice.

"Toată lumea, indiferent de calificarea și experiența anterioară, ar trebui să aibă șansa de a construi o carieră de succes în cel mai important sector tehnologic din lume", a declarat secretarul digital Jeremy Wright. 
Un nou studiu realizat de YouGov, publicat astăzi, arată că 58% dintre lucrătorii tehnici de la nivelul superior de conducere au încredere în instinctul uman mai mult decât în mașini atunci când vine vorba de luarea deciziilor. Sondajul efectuat la peste 2.000 de angajați în birouri din Regatul Unit a arătat că mulți oameni sunt îngrijorați de impactul inteligenței artificiale asupra carierei lor.

Cu toate acestea, în timp ce 22% dintre lucrătorii din birourile britanice chestionați au declarat că introducerea AI ”in drepturi” ar reduce numărul de persoane din departamentul lor, doar 15% dintre cei din posturile de conducere au fost de acord cu asta.

”În timp ce dezbaterea este în curs de desfășurare în jurul AI și roboți, înlocuirea de locuri de muncă umane continuă, studiul nostru subliniaza faptul că instinctele umane încă joacă un rol important în toate industriile”, a declarat Gustaf Nordbäck, CEO al Headspring, care a sponsorizat studiul. 
"În timp ce lucrătorii din birouri arată o anumită îngrijorare cu privire la faptul că, introducerea AI va duce la pierderi de locuri de muncă, este demn de remarcat faptul că directorii executivi nu împărtășesc aceste preocupări".

El a adăugat ideea conform căreia companiile trebuie să gestioneze îngrijorările angajaților cu privire la impactul AI asupra carierei lor și să lucreze pentru a valorifica impactul pozitiv pe care oamenii și AI îl pot avea asupra unei afaceri.
Sursa: mirror.co.uk - Traducere: Felix Arotăriței
 

postări asemănatoare

ultimele postări

  1. ALS recruteaza Operatori Reciclare in Heathrow (Tw196af)
  2. De ce unii români își doresc atât de mult să vină Brexitul?
  3. Român din Anglia, luat la rost pentru că a parcat pe trotuar, în Vaslui: „Vine din Marea Britanie și se p….ă pe toate legile din România”
  4. Boris Johnson, comparat cu un dictator sud-american: Ceea ce face aparține unei case politice de nebuni

categorii

On Top